Hvor er de gode ideer?

Der er formodentlig ingen ledere der vil bestride, at evnen til at få gode ideer er af uvurderlig betydning for virksomheders og organisationers succes i fremtiden. Men hvor er de gode ideer, og hvad skal der til for at ”fange” dem? Og ikke mindst føre dem ud i livet? Hvorfor praktiserer nogen idéudvikling med stor succes, mens andre ikke rigtig kan få det til at fungere?

Hos Ideators mener vi, at det handler om at gå mere bevidst og systematisk til værks. De bedste ideer er nemlig ofte nogle vi skaber. Ikke nogle vi bare får.

Samtidig har det at gøre med ideers karakter, som kræver holdningsændringer i de fleste organisationer:

  • Nye ideer medfører forandringer og forandring gør ondt

  • Ideer udvikles bedst i kreative og teamorienterede organisationer

  • Udviklingen af gode og bæredygtige ideer tager tid. Et paradox i en verden, hvor tingene ikke kan ske hurtigt nok

  • Udviklingen af ideer kræver kreativ og analytisk tænkning

  • Idéudvikling er 95% hårdt arbejde og 5% inspiration

  • Idéudvikling er en kontinuerlig og never ending proces

  • Ideer findes på alle niveauer i organisationen